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企業不會做正播網紅直播?再不學就OUT了

作者:正播網紅 來源: 時間:2020-04-15 10:54:19 瀏覽次數:

手機直播平臺的興起,讓普通人拿起手機,隨時隨地想播就播。一大批有顏值、有才藝的年輕人,得以自己在家直播,甚至還能偶爾接到一些企業的發布會直播活動。手機直播平臺的興起,大大降低了直播的成本,成為一種新的營銷方式和渠道,也讓很多的企業躍躍欲試。

    漂亮的、成功的直播活動是這樣運作的。

對于企業直播的需求,我們總結出了一些方法論。
    手機直播平臺的興起,讓普通人拿起手機,隨時隨地想播就播。一大批有顏值、有才藝的年輕人,得以自己在家直播,甚至還能偶爾接到一些企業的發布會直播活動。手機直播平臺的興起,大大降低了直播的成本,成為一種新的營銷方式和渠道,也讓很多的企業躍躍欲試。
    企業直播不同于個人直播,需要考慮的因素很多,企業需要嚴密的策劃,需要對效果負責。過去的一年,我們所在的公司合作過國內主流的手機直播平臺,也是淘寶直播第一批簽約合作機構,服務過數十個知名企業和近百個淘寶天貓上的中小商家。

    我們把企業的直播營銷活動分成兩大類,一類是品牌類,以品牌推廣和曝光為主訴求;另一類是銷售類,以銷售目標和轉化率為主訴求。兩類活動訴求不一樣,相應的策劃也不盡相同,既有共性,也有區別。此外,我們接下來說的企業直播活動策劃,也不是普通的企業發布會,請幾個漂亮的網紅,拿著手機自拍桿“到此一游”式的直播,這樣的企業直播只能給現場人員帶來一種身心愉悅,對企業營銷幫助不大,應該很多企業試過了就不會再做第二次。

一、品牌類直播活動策劃要點


1、選拔培訓

    一場好看的直播活動,需要主播具備3個素質,一是顏值,顏值需7分以上(滿分10分),二是專業知識,具備所服務企業的專業領域知識,能夠解答或幫助用戶和網友解決問題,三是表達能力,做到有趣。因此,企業直播活動,第一步動作就是選拔篩選合適的主播,選拔主播可以從內部員工選,有專業性優勢,也可以從外部網紅中選,有互動和粉絲群基礎。

(1)選拔考核的方式

    A、錄制3分鐘小視頻:自我介紹+才藝展示,應聘人員自己使用APP錄制,重點考察應聘人員的顏值、才藝和表達能力。

    B、選題能力:告訴應聘人員企業的直播大致訴求,征集ta認為有趣的策劃想法,讓他們對這場直播有深刻的認識。此處考察她對直播的積極性和主動性。

    C、鏡頭壓力測試:任何人在有攝像機直對的時候,都會緊張。安排一個面試環境,有主管,有專業攝像機,此處重點考察應聘人員的隨機應變能力。


(2)培訓

    給初步選拔后的主播進行培訓。培訓主要分三部分內容:

    A、直播培訓:涉及直播的準備、技巧、燈光、口才、常見問題等各個方面。

    B、專業培訓:涉及企業相關的常見問題,專業領域等知識。

    C、運營培訓:直播過程中的相關運營技巧、數據運營、傳播運營等。適合管理人員、運營人員和主播一起聽。

2、直播策劃


    企業直播策劃要抓住兩個要點,這也是很多企業忽視的地方。

    (1)輕綜藝:借鑒現有的一些輕綜藝的直播節目,比如轉轉抽獎盤,有主持人角色,有嘉賓角色,大約2-3人。

    (2)強互動:強互動體現在三個層面,一是直播間互動評論區要很熱鬧,網友回復的問題,主持人要盡己所能的回應,否則網友就會憤怒的離去,二是直播外的QQ群、微信群要熱鬧,三是條件允許的情況下,能夠將直播間設置在人流可控的商場或者業務門店,打破常規的室內直播間的固定印象。



3、直播運營
    (1)外部引流:微信、網站、媒體報道、朋友圈、群聊等各種渠道積極引流。
    (2)互動評論區:至少準備10個拖,一直保持積極互動,提問,并對網友提的問題要回復。
    (3)粉絲群:微信群QQ群。
    (4)問題點的預埋:直播過程中有趣的問題提前貯備。
    (5)點贊數、在線觀看數維護:需要借助第三方工具和公司,把數據“運營”的好看些。
    (6)抽獎秒殺等刺激。
    (7)紅包刺激。

4、效果傳播

    (1)預告傳播:提前的新聞稿,海報圖的設計,在朋友圈傳播。
    (2)數據運營后的相應截圖保存。
    (3)傳統媒體報道:報紙、電視、以及主流新聞媒體的簡訊。
    (4)話題傳播:給這場直播找個有趣或者能夠引起網友“負面”瞎想的點,類似我們給電信做的“再也不用電話調戲客服妹妹了,直播調戲”。
    (5)行業的媒體傳播:做到墻內開花墻外香,讓行業領導看到媒體評價。
    (6)教程總結,形成經典案例,類似行業企業以后要直播,都得先看看這個案例,達到這個效果。
    (7)人物的打造:選擇1個主播,來塑造她個人形象,有爭議的塑造。

二、銷售類直播活動策劃要點

    說銷售類直播活動,要說一個前提。

    產品眾籌營銷玩法已經是前幾年熱門的一個事情了,前幾日有朋友來公司談合作,還談了這個方向,說自己拿了100萬線下影院的廣告資源和淘寶眾籌做置換,淘寶眾籌會給首頁的熱門資源位。但是我們問他的核心問題是:“你的經銷商訂貨會在眾籌平臺上完成么?”。我們看過太多的眾籌,99%都是有目標拆解的,企業的眾籌幾乎不可能是靠平臺自然流量完成眾籌目標的。

    銷售類直播活動也是這個道理,我們雖然做直播的目的是為了銷售,但是不能天真的把真實的銷售預期完全依賴于一場直播活動來解決。你想一想,天貓雙11晚會的直播活動,都還是靠小二和KA商家一起做任務做出來的目標呢。

    銷售類直播活動與品牌類直播活動策劃,大致內容框架相同,但是不同的有以下幾點:

    1、主播的選拔,一定要注重口才好的。我們也不要那種電視購物式,一直督促你買買買的主播,而是那種介紹起來,就和自己使用過,真心推薦的那種,有代入感的主播。

    2、要以促銷為手段。
我們去年策劃過一葉子面膜1小時直播賣掉了13000件的活動,也策劃執行過元旦節大牌美妝產品0.01元搶購秒殺的活動。活動的設計,是為了回饋用戶,促銷,做流量產品,做爆款產品,給店鋪帶流量進去。

    

    3、要做好目標拆解。一場直播,不管任務目標是大還是小,都要做目標拆解,如果你的目標是完成1萬元的銷售額,平臺自然流量促成的銷售最好不要超過20%,經銷商渠道要解決60%,可以從這里進貨,剩余20%要發動企業員工來做動員,這么便宜的活動,直播專項價,快來買買買。不足的,準備好自有資金填充吧。


    總之,在我們看來,企業做直播活動,潛意識里,是想借直播這個時下還挺時髦的營銷工具,做一次營銷活動,然后媒體曝光一下。策劃人員要有深刻的認知,不能把這個活動搞砸了,就得深刻認知各個環節的要點和重要性,只有這樣,才能做一個漂亮的、成功的直播活動。

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